Portfolio

Project bekijken / 360 graden evaluatie

Online 360 graden evaluatie op maat. Uw competentieprofiel eenvoudig omgezet naar een online 360 graden evaluatie met vele opties!

 

Website
Datum
22 sep 2014
Terug

Online 360 graden feedback

De deelnemer doorloopt het hele proces geautomatiseerd online: zelfevaluatie, respondenten uitnodigen en rapportage.

Zeer flexibel in te richten:

Eigen competenties
Eigen gedragsindicatoren
Aantal respondentgroepen
Indicatoren uitsluiten per respondentgroep
Open vragen
Handmatige of automatische rapportage (met instelbare minimale respons per respondentgroep)
Eigen huisstijl

Inzetbaarheid

Sociaal >< Individueel



Werkplek >< Klassikaal



Continu >< Korte impuls



Uw eigen competentieprofielen in eigen huisstijl

Heeft u de beschikking over competentieprofielen en gedragsindicatoren? Wij zetten ze om in een online 360-graden evaluatie.

Geen eigen profielen? Wij helpen u deze in kaart te brengen met uw medewerkers. Dit is een belangrijk proces. Hierin worden medewerkers het samen eens over wat succesvol gedrag is binnen uw organisatie en hoe dit gedrag omschreven moet worden (gezamenlijk jargon ontwikkelen).

Deze toepassing is onderdeel van de modulaire leeromgeving GroupLearn. Iedere module is ook los inzetbaar.

Gespreksdocument

De rapportage van de 360 graden evaluatie biedt een mooi overzicht van de scores per competentie, per gedragsindicator en per respondentgroep. Verschillen tussen respondentgroepen of tussen het zelfbeeld en de score van respondentgroepen worden zo snel zichtbaar. Juist deze verschillen zijn een goede basis voor een gesprek. Laat de deelnemer het gedrag wel op de juiste momenten zien? Zijn de verwachtingen van de ander misschien anders?

Een 360 graden evaluatie leent zich niet voor een beoordelingssituatie. De resultaten zijn niet zo absoluut te gebruiken. Dit zou de uitkomst lelijk kunnen vervuilen.